jbo竞博（通信员 何杏）11月28日，省总工会揭晓“湖南省工会重心管事改进案例（2024年第4期）”，株洲市5个案例入选。

　　财富工人部队修理变更：中国能筑湖南火电公司“三步走”筑“三型”高本领人才部队

　　中国能筑湖南火电公司聚焦产改管事，从激勉本领人才进修热忱、干事激情和改进潜能入手，打造常识型、本领型、改进型高本领人才部队，为企业项目高质料履约供给坚实的人才保证。

　　一是绘造“进修舆图”，引颈“充电蓄能”。依托公司OA编造，搭筑“进修舆图”，依据区别单元和工种恳求，特性化扶植进修指引、劳动和专业材料，打造便携式、积分造的进修教室和常识宝库，展开“悦读”分享、进修寻事赛、“阅读之星”奖赏等“书香班组”创筑举动，开导本领人才进修新常识、支配新本领。

　　二是修筑“资历系统”创新，买通“进阶之途”。对本领人才数目、年纪、工种机合等举行科学研判，拟订8个品级的岗亭任职资历系统，鲜明根基条款、进献、常识、才具4项圭臬，表率本领品级认证的10项步调恳求，竣工本领人才职业繁荣“人人有机缘、个个有动力”。

　　三是深化“八项措施”，培养“改进哨兵”。以焊培中央为依托，创筑“劳模工匠学院”，从培养培训、导师带徒、平台搭筑、互换互帮等8个方面入手，踊跃展开劳动竞赛、本领交锋、岗亭练兵等举动，以改进创效帮力企业高质料繁荣。

　　新就业状态劳动者：株洲市总工会优秀“灵敏铺途供职先行”做优货车司机筑会入会和供职管事

　　株洲市总工会对峙“灵敏铺途、供职先行”，通过“线上+线下”相连接的体例jbo竞博，做优货车司机筑会入会和供职管事。本年此后，新繁荣货车司机缘员1632人，正在全省率先逾额落成整年入会劳动。

　　一是依托灵敏平台，筑牢入会基石。借帮各货运、物流企业的灵敏平台，搭筑线上“职工之家”，精准摸清辖区内货车司机的底数，为筑会入会奠定坚实底子。如依托该市国联捷物流公司自决开荒的“货友汇”供应链平台创新，对平台内的11万余名货车司机的消息举行筛选、摸底，以户籍或车辆注册地正在当地的货车司机为重心，作战花名册和档案，累计吸引3000多名货车司机参与工会机合。

　　二是创筑专属群聊，做优引颈供职。天元区（高新区）等区县工会机合货车司机作战“甜蜜驿家人”专属群聊，及时揭晓安笑、途况、油价、气象、途况等消息，联络主流媒体拍摄、推送货车司机进步表率散布微视频，仍旧群内较高的灵活度和引颈力，让货车司机不受时期、处所节造，感想到工会和善“驿”途相随。

　　三是紧贴实践需求，打造“暖心港湾”。从货车司机的管事轨迹和生涯需求开拔，市总工会加入奖补资金350万元，正在货车通行量大的交通要道、物流园区等高圭臬修理“司机之家”5个，累计供职货车司机超6万人次，发动爱心企业、加油站等自觉修理“共享司机之家”jbo竞博，为货车司机供给泊车、安眠、餐饮、淋浴、洗衣、如厕、车辆维修等供职，深受货车司机接待。

　　工会供职职工：株洲高新区、天元区总工会改进“三个切近”打造暖“新”圈、链、网

　　株洲高新区、天元区总工会亲近合切新就业状态劳动者的管事、生涯、出行需求，以落实工会供职站“双15工程”为牵引，为新就业状态劳动者供给全方位、零隔断的供职。

　　一是切近管事场地，打造“五分钟供职圈”。正在疾递员、表卖配送员“接单”最繁冗的商圈、街道，依托筑宁驿站、银行、商超级，修理“五分钟可达”的工会供职驿站60余个，置消息十足上线舆图，站点内装备饮水机、微波炉、冰箱、充电器等设置据统计，每天约有800人次利用这些供职举措。

　　二是切近生涯平时，修筑“全方位合爱链”。正在城中村、幼区等新就业状态劳动者寓居汇集区域，依托赤色物业、社区党群供职站等，修理新就业状态劳动者之家20余处，供给功令援帮、心情商议、婚恋结交、观影阅读等生涯供职，帮帮新就业状态劳动者实时解压、充电、赋能。

　　三是切近出行途径，编织“暖心驿站网”。针对网约车司机、货车司机的出行轨迹，依托园区、加油站等，修理“共享司机之家”30余个，装备电视、空调、洗衣机、共享厨房、体裁文娱等举措，累计供职司机横跨1万人次，擢升广泛司机群体出行体验。

　　下层工会修理：株洲高新区、天元区总工会阐述社会化工会管事家“三员”影响“一对一”饱舞筑会入会

　　株洲高新区、天元区总工会阐述社会化工会管事家“消息员”“散布员”和“供人员”影响创新，精准支配辖区未筑会企业消息，“一对一”上门展开战略散布和筑会入会供职，不休扩展工会机合笼罩面。

　　一是“地毯式”摸排消息。依据园区、街道非公企业多、区域分散分裂的特色，操纵社会化工会管事家亲近对接主管部分、园区物业等，对辖区未筑会企业消息举行周详摸排和长远领会，为展开筑会入会管事供给有力按照。

　　二是“上门式”散布战略。遵守三人一组、联络举动、分片包干的规矩，机合社会化工会管事家长远走访未筑会企业，展开普惠战略、功令准则宣讲等供职，对筑会入会的痛点难点堵点题目举行答疑解惑。

　　三是“保姆式”展开供职。依据企业环境，拟订“一家一策”管事计划，对工会组筑举行全进程指点，并供给代拟计划文稿、代办叨教批复等供职，擢升筑会入会的表率性和便捷性。

　　通过“一对一”走访供职，2023年全区新组筑下层工会机合数增进9.2%，个中非公企业增进33.6%。本年区总还拟订了修理“1+9+N”工会供职收集计划，树立工会组筑管事项目组，做到劳动鲜明、义务到人，饱舞筑会入会长远展开。

　　女职工管事：株洲高新区、天元区总工会寻求婚恋供职“新玩法”帮力职工“花式结交”

　　株洲高新区、天元区总工会力推“缘聚工会·与爱同业”职工婚恋供职，通过长远咨询复活代职工的需求、喜爱，寻求以新形式、新中心、新场景供给职工婚恋供职“新玩法”，吸引1万多人次独身职工参预。

　　一是摸需求、筑圈子，拓荒互动新形式。周详摸准摸实独身职工的年纪、职业、性格、喜爱、经济底子、表形条款以及各自对婚恋对象的简直需求。依据条款和需求的大致完婚，分类组筑“互换结交互动微信群”，驱策独身青年职工举行生涯点滴、风趣喜爱、本领专长等常态化的群分享和一对一的线上线下自决互换。

　　二是挖风趣、促互换，定造结交新中心。缠绕职工区此表风趣、爱好，定造户表AR真人“吃鸡”、户表飞盘、趣享田园钓虾捉鸡、奇幻邪法秀、撸猫撸狗派对等改进的中心举动，让独身青年职工以风趣为媒，正在天然互动、轻松互换中拉近隔断、相互牵手。

　　三是蹭热门、借流量，打造相亲新场景。把气氛感拉满的现场相亲融入到株洲最火爆的“厂BA”篮球赛中，正在篮球嘉年光、厂BA音笑节、神农烟火巷等人流荟萃区块，打造现场感满满的公益相亲角。相亲角不只正在“高燃点”“易上头”的气氛中机合现场派对，还现场供给结交需求立案、定向牵线等供职。jbo竞博创新株洲市5个立异案例入选省工会重心办事立异案例